Come già abbiamo illustrato in precedenza, la cessione del quinto è una modalità di prestito vantaggiosa e interessante per tutti coloro che fondamentalmente sono assunti a tempo indeterminato o percepiscono la pensione.
Oggi, entriamo nel merito di Intesa San Paolo, che offre la cessione del quinto in maniera vantaggiosa a clienti e non, di cittadinanza italiana e che siano dipendenti pubblici stipendiati dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e abbiano contratto a tempo indeterminato da almeno 6 mesi.
Ulteriori caratteristiche da rispettare per i dipendenti sono: essere maggiorenni, non essere in aspettativa/malattia/infortunio, in stato di gravidanza o in congedo di maternità, e non si deve risultare sottoposti ad alcuna sanzione disciplinare.
L'età massima dei richiedenti, inoltre, non può superare i 64 anni e 11 mesi alla scadenza del prestito.
Intesa San Paolo offre la cessione del quinto a chi ne abbia bisogno per esigenze di carattere personale e/o familiare. Il tasso d'interesse è fisso e le tempistiche variano da 24 a 120 mesi e si spazia da un ammontare minimo di 4800 Euro ad un massimo di 75000.
Intesa San Paolo offre la cessione del quinto a chi ne abbia bisogno per esigenze di carattere personale e/o familiare. Il tasso d'interesse è fisso e le tempistiche variano da 24 a 120 mesi e si spazia da un ammontare minimo di 4800 Euro ad un massimo di 75000.
L'erogazione del prestito è molto rapida.
Le rate mensili possono variare da 100 Euro fino ad un quinto dello stipendio netto percepito e comunque non più della quota cedibile indicata nella "Comunicazione di quota cedibile" rilasciata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze.
Il pagamento della cessione del quinto per i dipendenti pubblici avviene con trattenuta dallo stipendio del datore di lavoro, che versa il dovuto direttamente alla banca.
I richiedenti sono tenuti a presentare: carta d'identità e codice fiscale, la busta paga più recente e la già citata "comunicazione di quota cedibile".
La legge prevede inoltre che chi richiede la cessione del quinto (dipendenti pubblici come dipendenti privati) sottoscrivano un assicurazione sulla vita e contro la perdita d'impiego.
Per chi si domandasse in merito alla possibilità di saldare anticipatamente il debito, Intesa San Paolo permette ciò avvenga pagando un compenso equivalente all'1% della cifra rimborsata.
Rivolgersi presso Intesa San paolo risulta quindi una buona opzione per chi cerca la cessione del quinto, dipendenti pubblici in primis.
Rivolgersi presso Intesa San paolo risulta quindi una buona opzione per chi cerca la cessione del quinto, dipendenti pubblici in primis.
0 comments:
Posta un commento